DOCTRINAS ADMINISTRATIVAS - Syllabus

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

Facultad de Ciencias Administrativas

Escuela Académico-profesional de Administración

(Marzo – Julio 2012)

S Y L L A B U S

DOCTRINAS ADMINISTRATIVAS

PROFESOR DEL CURSO:

Dr. Nemesio Espinoza Herrera 

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1. A. SUMILLA
   
   
   El Curso Doctrinas Administrativas forma parte de la estructura curricular para la formación de los administradores profesionales. Los administradores profesionales (gerentes, jefes, empresarios, consultores, investigadores), deben estar debidamente formados para asumir con éxito los grandes retos del Siglo XXI y que para ello se requiere que los administradores profesionales posean sólidos dominios de la Teoría de la Administración. Precisamente el Curso Doctrinas Administrativas está diseñado para contribuir a la buena formación profesional de los administradores a través del desarrollo de los nuevos conocimientos sobre las diversas Doctrinas de la Administración moderna existentes en el mundo de hoy, concordantes con la realidad nacional del Perú.
   
   
   
   B. OBJETIVOS
   
   
   El estudiante al finalizar el curso debe:
   
   
   1. Conocer los fundamentos de las principales doctrinas administrativas.
   
   
   2. Poseer una interpretación crítica de las distintas teorías universales de la Administración en el contexto de la realidad peruana.
   
   
   3. Conocer la naturaleza de la Administración como actividad profesional y sus repercusiones en el desarrollo económico-social del país.

C. TEMARIO GENERAL DEL CURSO

INTRODUCCIÓN

Primera semana: Presentación del Curso. Nuevas metodologías en la formación de los administradores profesionales. Formación de Equipos de estudiantes para la investigación.

I. VISIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN

Segunda semana: Síntesis de la evolución histórica de la Administración.

Tercera semana: Sinopsis de las más importantes doctrinas de la Administración en el mundo.

II. LA DOCTRINA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN

Cuarta semana: La doctrina de Henry Fayol. Funciones de la Administración y de las empresas.

Quinta semana: La doctrina de Henry Fayol. Los principios de la Administración.

Sexta semana: La doctrina de Friederick Taylor. Otros autores de la Administración clásica. La doctrina moderna de la Administración construida sobre la base de la doctrina clásica.

III. DOCTRINA HUMANA DE LA ADMINISTRACIÓN

Séptima semana: Fundamentos básicos de la Doctrina Humana. Teorías humanas sobre la Administración

Octava semana: Fundamentos básicos de la Psicología aplicada a la Administración

Novena semana: Evaluaciones de medio Ciclo.

IV. LA DOCTRINA DE SISTEMAS EN LA ADMINISTRACIÓN

Décima semana: Bertalanffy y la Teoría General de Sistemas (TGS). Fundamentos de la TGS.

Undécima semana: La Doctrina de Fremont Kast. La empresa como un sistema.

Decimosegunda semana: La Administración como un sistema.

V. OTRAS DOCTRINAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Decimotercera semana: Fundamentos de la doctrina de la Calidad Total en la Administración.

Decimocuarta semana: Fundamentos de la doctrina del Cambio e Innovación en la Administración.

Decimoquinta semana: Sustentación y discusión de los resultados de las investigaciones grupales.

Decimosexta semana: Sustentación y discusión de los resultados de las investigaciones grupales (Continuación).

Decimoséptima semana: Entrega de Notas Finales.

D. METODOLOGÍA Y SISTEMA DE EVALUACIÓN

El estudiante universitario es el principal responsable de su propia formación profesional y por lo tanto debe de manera activa estudiar, investigar, analizar, elaborar informes académicos y participar en los debates relacionados a los temas del Curso. La asistencia es obligatoria. El 30% de inasistencias invalida una de la notas de menor puntaje, salvo justificación documentada y aprobada por el Director de la Escuela. Por el 100% de asistencia se agrega dos puntos a la Nota de menor puntaje.

La nota final del Curso es el promedio de: 1) Presentación de informes académicos (individual), 2) Exposiciones y participaciones (individual) 3) Presentación y sustentación final del Trabajo de Investigación (grupal).

E. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA - ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL Y GENERAL.- Friederick Taylor - Henry Fayol.- Editorial Universitas.- Lima – Perú 2000.

ADMINISTRACIÓN.- Michael Hitt / Stewart Black / Lyman Porter.- Editorial Pearson.- México 2006.

ADMINISTRACIÓN.- James Stoner / Edward Freeman / Daniel Gilbert.- Prentice Hall Hispanoamericana SA.- México 2000.

INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN.- Idalberto Chiavenato.- McGraw-Hill Interamericana Editores SA de CV.- Colombia 2003

ADMINISTRACIÓN.- Don Hellriegel / Jhon Slocum.- International Thomson Editores.- México 2000.

ADMINISTRACIÓN MODERNA, diversidad, calidad, ética y el entorno global.- Samuel C. Certo.- Editorial Prentice Hall.- Colombia 2001.

ANTOLOGÍA DE LA ADMINISTRACIÓN.- Nemesio Espinoza Herrera. Editorial San Marcos EIRL.- Lima - Perú 1995

(En el desarrollo de cada capítulo del Curso se entregará la bibliografía especializada)



BIBLIOGRAFÍA ELECTRÓNICA

http://148.202.148.5/Cursos/Id204/Unidad_1/13.htm
Evolución de la Teoría de la Administración

http://148.202.105.241/biblioteca/bitstream/20050101/895/1/
Lectura_4_escuelas_de_la_teoria_administrativa.pdf
Escuelas de la Administración

http://www.authorstream.com/presentation/casiel-164434-teoria-administrativa-entertainment-ppt-powerpoint/
Teoría de la Administración (completo) Doctorado – Vídeo Power Point

http://www.inau.gub.uy/biblioteca/teoriaevo.pdf
Importancia de la Teoría de la Administración – Importancia de las teorías

http://www.eco-finanzas.com/administracion/escuelas_administracion.htm 
Teorías del Management

http://admon.8m.com/html/comportamiento.htm
Teoría del comportamiento

http://jcvalda.wordpress.com/
Administración de Empresas

http://sites.google.com/site/admbase2009/doctrinas-add
Curso Doctrinas Administrativas

Ciudad Universitaria de San Marcos, 19 de marzo del 2012

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E-mail del Profesor:   nespinozah@hotmail.com